Sabemos que as pessoas mais motivadas, confiantes e satisfeitas sofrem menos com o stress, sempre costumam ter alternativas para enfrentar os obstáculos e depois de superar um problema não tem dificuldades para seguir em frente.
Hoje na visão da maioria dos empregados a previdência privada está como o terceiro benefício mais valorizado, perdendo apenas para plano médico e vale refeição.
Quantas vezes por ter um gestor com “gostabilidade”, demos o nosso melhor?
Somos uma potência de abastecimento global e ter um time de alta performance fará a grande diferença.
Não existe empresa que é inovadora em produtos, mas não tem uma política de gestão de pessoas moderna e de acordo com o que é praticado no mercado.
Três coisas são importantes para que uma narrativa corporativa seja convincente: o tempo da comunicação, a profundidade e a relevância dos fatos.
Com os avanços na automatização e digitalização de processos, o mundo de trabalho tende a mudar radicalmente.